AI 시대, 직군의 경계가 사라질 때 팀은 어떻게 달라지는가

임세준 리멤버 CTO

빠르게 실험하는 팀의 협업 방식

임세준 리멤버 CTO

프로덕트 팀이 한 방향을 보게 만드는 구조

임세준 리멤버 CTO

우리 팀은 왜 항상 바쁜데 느릴까

임세준 리멤버 CTO

조직문화, 이렇게 시작해 볼까요

성봉선 젝시믹스 인사팀 팀장

대체 안되는 HR의 필살기

성봉선 젝시믹스 인사팀 팀장

AI시대에 인정받는 리더 되는 법, 3가지

성봉선 젝시믹스 인사팀 팀장

전략을 실행시키는 HR만의 연결방법

성봉선 젝시믹스 인사팀 팀장

AI 시대, 우리가 집중해야 할 4가지

조여준 더벤처스 CIO

보이지 않는 소프트웨어 인프라

조여준 더벤처스 CIO

AI와 추론의 경제학

조여준 더벤처스 CIO

AI 인프라의 다음 전쟁터

조여준 더벤처스 CIO

마음을 여는 두 가지 조건 호기심과 진정성

조인후 작가

왜 스토리텔링인가?

조인후 작가

GEO 시대의 성과지표

김예지 엘리펀트컴퍼니 대표

추석 마케팅 | 빨라진 명절 마케팅

장아찌 에디터

AGI 논쟁 | 오픈AI GPT-6 아스트라

장아찌 에디터

<오디세이> 아이맥스 | 영화 티켓도 암표가 된 시대

장아찌 에디터

AI 오버뷰 시대 | 달라진 SEO와 검색의 공식

장아찌 에디터

고용시장 '세대역전' | 조직이 고민해야 할 것

장아찌 에디터

AI가 만든 칩플레이션 | 흔들리는 스마트폰 가격

장아찌 에디터

스파이더맨 | 흥행하는 글로벌 마케팅

장아찌 에디터

인디게임 | AI가 바꾼 게임 산업의 공식

장아찌 에디터

'삼전닉스' 레버리지 | 2배로 커진 위험

장아찌 에디터

여름 마케팅 | 길어진 여름, 예측하는 AI

장아찌 에디터

개인정보 유출 | 달라진 개인정보의 기준

장아찌 에디터

부동산 FOMO | 집값보다 빠르게 오르는 불안감

장아찌 에디터

참교육 | 교권 보호 논쟁

장아찌 에디터

N% 성과급 | 변화하는 보상 패러다임

장아찌 에디터

제2의 깐부회동 | 에이전틱·피지컬 AI 시대

장아찌 에디터

책문정신 : 시대가 묻고 인재가 답하다

stud.io KMA

AI 시대, 판단의 맥락을 연결하는 법

stud.io KMA

보이지 않는 결제가 만드는 보이는 비즈니스

stud.io KMA

화면 속 브랜드가 거리로 나온 이유

stud.io KMA

AI 시대, 울타리의 귀환: 공유된 것은 어떻게 소유되는가

stud.io KMA

왕과 사는 남자 : 유배된 산업의 부활

stud.io KMA

'속도전쟁' 속도가 만드는 격차

stud.io KMA

Genius를 넘어 Generous로, 관대함이 세상을 바꾼다

stud.io KMA

운의 경영학: 돈키호테의 35년 연속 성장 비결

stud.io KMA

당신은 기버입니까? , 테이커입니까?

stud.io KMA

지속성장을 위한 '창조적 파괴'의 힘

stud.io KMA

경험 비즈니스 시대, 고객의 가치

stud.io KMA

인간 팀장 vs AI 팀장

stud.io KMA

성장을 위한 Mindset : 실패를 실패하라!

stud.io KMA

검색의 종말, 우리 브랜드는 어떻게 '발견'될 것인가?

stud.io KMA

AI 시대의 Product와 UX: AI Product 설계의 핵심

윤영민 크레버스 AI Product Team 팀장

제약 속에서 답을 찾는 법 - 원가기획이 만드는 전략적 의사결정

안재성 기아 원가기획팀 매니저

좋은 인사제도는 조직을 어떻게 움직이는가

김기재 에어프레미아 CHRO

론칭부터 확장까지, 사업을 만드는 전략의 기준

이진우 (주)에이유브랜즈 브랜딩총괄 이사

정보가 넘치는 시대, 일하는 사람이 읽어야 하는 것

이혜운 조선일보 기자

틱톡의 Sales Excellence, 세일즈 교육에서 성장까지

박민산 틱톡 Sales Excellence&Training 팀장

AI 시대, 교육의 변화: 문제해결 중심의 학습

최진규 SK AX 교육사업팀 파트장

좋은 게임은 어떻게 '히트작'이 되는가

신진호 크래프톤 PUBGM 사업실장

경험으로 설계한 LX인터내셔널의 인재 여정

김승재 LX인터내셔널 인재확보육성팀장

방송 PD가 바라보는 콘텐츠와 미디어의 변화

이동원 SBS PD

로컬로 세계를 움직이다 : 맥도날드가 말하는 로컬의 힘

이해연 한국맥도날드 CMO

창작자와 함께 성장하는 플랫폼: 샌드박스네트워크가 만드는 협업·콘텐츠·몰입

이필성 샌드박스네트워크 CGO

GS에너지가 말하는 제도를 넘어 문화를 바꾸는 힘

최상 GS에너지 피플팀 팀장

한국쓰리엠이 만드는 자율·포용·성과의 조직문화

김영옥 한국쓰리엠 인사지원본부 본부장

19년차 출판 편집자가 생각하는 기획과 콘텐츠의 본질

강윤정 출판 편집자

노션으로 만드는 AI 업무 시스템 part3

이세 강사

노션으로 만드는 AI 업무 시스템 part2

이세 강사

노션으로 만드는 AI 업무 시스템 part1

이세 강사

피그마 실무 완전 정복 part3

오경임 강사

피그마 실무 완전 정복 part2

오경임 강사

피그마 실무 완전 정복 part1

오경임 강사

셀프 리더십 교육 part2

정소진 정진에듀 대표 강사

셀프 리더십 교육 part1

정소진 정진에듀 대표 강사

관계의 그린라이트를 켜는 DISC part2

김니나 한걸음 컨설팅 대표

관계의 그린라이트를 켜는 DISC part1

김니나 한걸음 컨설팅 대표

리테일 고객 경험 실전 part2

한미선 고객경험연구소 대표강사

리테일 고객 경험 실전 part1

한미선 고객경험연구소 대표강사

스스로 찾는 일의 의미 '잡크래프팅' part2

이진아 진앤교육컴퍼니 대표

스스로 찾는 일의 의미 '잡크래프팅' part1

이진아 진앤교육컴퍼니 대표

소통의 발견 part2

김지은 힐링스팟 이사

정년을 늘리기 전에 물어야 할 질문: 일본의 계속고용이 한국 기업에 주는 시사점

손지훈 LG사이언스파크 Global HR 책임

콘텐츠 창업의 시대, 왜 지금은 ‘작게 시작하는 실험’이 중요한가

안혜진 건국대학교 문화콘텐츠학과 부교수

긍정심리학 기반 HRD: 몰입, 성장, 그리고 일의 의미

김나정 국민대학교 경영대학원 리더십과코칭 전공 주임교수

2026 ATD 핵심 인사이트

이진구 한국기술교육대학교 교수

AX시대, HR은 무엇을 책임져야 하는가? - Payroll에서 시작되는 Governance의 재설계

고정우 메타넷그룹 성장전략실 상무

위기를 기회로: 문제 해결형 리더가 기업 성장을 이끄는 방식

조인후 작가

마켓, 마케팅, 마케터 : AI 시대 마케터의 진화, 비즈니스 매니저가 되기

소선중 마케티움 대표

생산적 금융으로의 전환: 신용의 양보다 배분이 중요하다

최상엽 연세대학교 경제학과 교수

마켓, 마케팅, 마케터 : 마케팅이냐 브랜딩이냐 이것이 문제로다?

소선중 마케티움 대표

마켓, 마케팅, 마케터 : AI 프롬프트 너머의 ‘진짜 마케팅’을 묻다

소선중 마케티움 대표

2026년, 모호함과의 전쟁: ESG 커뮤니케이션과 조직문화

김민석 마스턴투자운용 경영전략부문 부장

2025 ATD 리뷰 in Washington D.C.

이진구 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수

2026년, AI 규제 집행 원년이 시작됐다

강혜경 법무법인 태평양 전문위원

AI는 슈퍼 휴먼을 만든다. 슈퍼 팀은 누가 만들까?

윤명훈 원티드랩 사업총괄

AI가 이력서를 읽는 시대, 리더는 팀을 읽어야 한다

이정호 아이리스브라이트 채용전략팀장

새로운 기술의 등장, 새롭게 일할 때

이진형 데이터마케팅코리아 대표

우리 회사 AI 비서 만들기

이진형 데이터마케팅코리아 대표

생성형 AI 관련 법률 및 저작권 이슈

이진형 데이터마케팅코리아 대표

AI 도입 시 선행돼야 할 데이터 라벨링

이진형 데이터마케팅코리아 대표

퍼스널 AI 비서와 함께하는 미래

이진형 데이터마케팅코리아 대표

프롬프트 스토리텔링의 핵심

이진형 데이터마케팅코리아 대표

전문가를 뛰어넘는 AI의 분석 능력

이진형 데이터마케팅코리아 대표

기계라는 새로운 고객

이진형 데이터마케팅코리아 대표

상상력이 코딩하는 시대

이진형 데이터마케팅코리아 대표

생성형 AI 시대, 콘텐츠 시장의 혁신

이진형 데이터마케팅코리아 대표

[Chat GPT 실전] GPTs, 일잘러의 커스텀 GPT

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 프롬프트에도 공식이 있다

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 일잘러는GPT로 이렇게 기획합니다

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 엑셀 VBA, GPT로 끝낸다

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 머리 아픈 보고서 GPT와 함께면 끝!

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 고수만 아는 프롬프트 치트키

이승필 사용성연구소 소장

[Chat GPT 실전] 엑셀 반복 작업, GPT API가 답이다

이승필 사용성연구소 소장

북쿠키ㅣAI 리더십 2.0

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북쿠키ㅣAI 시대의 마케팅 브레인

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책 | 연금 투자의 불패의 법칙

영주닐슨 성균관대학교 SKK GSB교수, 한국퇴직연금데이터 대표

북쿠키ㅣAI 시대 감각을 디자인하라

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북쿠키ㅣ초풍요의 시대

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북쿠키ㅣ고객제표로 경영하라

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북쿠키ㅣ다르게 발명하는 일

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책 | 나쁜 질문

이동원 SBS PD

북쿠키ㅣ지휘자의 소통법

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북쿠키ㅣ심리학자의 설득법

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북쿠키ㅣ일이 사라진 세상

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책 | 마흔부터 생존 감량

김경곤 가천대학교 의과대학 교수

북쿠키ㅣ언노우너스

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북쿠키ㅣAI 시대 인간증명

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북쿠키ㅣ피지컬 AI 메가 트렌드

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리더스포럼ㅣAI와 알고리즘 추천이 고객 심리에 미치는 영향_성용준 고려대학교 심리학부 교수

이도일 에디터

최고경영자조찬회ㅣHigh-Tech 마케팅의 함정과 High-Touch의 함정_구정우 성균관대학교 사회학과 교수

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최고경영자조찬회ㅣ새로운 성장과 기준! 1%와 99%?_황철주 주성엔지니어링 회장

이도일 에디터

리더스포럼ㅣAX를 위한 일의 재정의_오순영 아마존웹서비스 수석 솔루션즈 아키텍트

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최고경영자조찬회ㅣ글로벌 매크로 인사이트: 트럼프 2.0시대의 혼돈이 만드는 변화_오건영 신한 패스파인더 단장

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최고경영자조찬회ㅣAI 시대의 보상 재설계_박상희 한양대학교 경영대학 교수

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리더스포럼ㅣ멘탈 회복탄령성: 건강한 '남 탓'의 미학_정일영 박사

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최고경영자조찬회ㅣ초격차 경영_권오현 오렌지플래닛 창업재단 이사장

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최고경영자조찬회ㅣR&D 제대로 하기_장혁 성균관대학교 성균에너지과학기술원 특임교수

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리더스포럼ㅣ트레바리: 결핍과 비즈니스를 잇다_윤수영 트레바리 대표

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리더스포럼ㅣ지금 필요한 것은 리더일까, 관리자일까_신수정 임팩트코리아 아카데마 대표

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최고경영자조찬회ㅣ새로운 지정학: 공급망 리스크와 산업별 대응 전략_이재승 고려대학교 국제학부 교수

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최고경영자조찬회ㅣ재정 운영 현황과 경제적 시사점_안일환 전 대통령비서실 경제수석

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리더스포럼ㅣ검색의 종말, AI 시대 비즈니스 전략_손승완 에이넥트 대표

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최고경영자조찬회ㅣ1인 가구 1천만 세대 돌파: 주거환경과 소비변화_김수영 서울대학교 사회복지학과 교수

이도일 에디터

KMA HR 트렌드 리포트 (2026 3분기)

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KMA HR 트렌드 리포트 (2026 2분기)

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KMA HR 트렌드 리포트 (2026년 1분기)

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CTF 2026 강의 자료

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KMA 2024 HRD 트렌드 리포트

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인력구조의 선순환을 지원하는 저성과자 관리 솔루션

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KMA TREND.M AI 기반 트렌드 분석 리포트 Part2

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KMA TREND.M AI 기반 트렌드 분석 리포트 Part1

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KMA 2023 HRD 트렌드 리포트

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KMA ESG 서베이 리포트

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KMA FORUM.M 트렌드 리포트

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KMA X BLIND 조직문화 리서치

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KMA 2022 HRD 트렌드 리포트

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KMA 시니어랩 리포트 VOL.22

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.21

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.20

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.19

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.18

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KMA 시니어랩 리포트 VOL.17

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KMA 시니어랩 리포트 VOL.16

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KMA 시니어랩 리포트 VOL.13-15

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KMA 시니어랩 리포트 VOL.10-12

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.7-9

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.4-6

stud.io KMA

KMA 시니어랩 리포트 VOL.1-3

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