[연결과 변화] 우리는 지금 칭기즈칸처럼

평범한 유목민 부족의 아들에서 세계 제국의 창립자가 된 칭기즈칸 그는 강력한 무력만이 아닌 ‘조직 운영’, ‘충성 유도’, ‘성과 중심 인사제도’ 등의 현대적 리더십 요소를 모두 구사한 시대를 앞선 리더였습니다. 우리는 그의 리더십을 통해 조직 안에서 신뢰를 바탕으로 한 통합의 전략을 배울 수 있습니다. 본 과정은 예능적 구성으로 실제 직장인이 질문하고 전문가가 답변하는 토크 기반 리더십 교육입니다

1. 조직장 또는 예비 리더로서 ‘위임’, ‘동기부여’, ‘전략적 사고’를 익히는데 실질적인 도움이 됩니다. 

2. 혼란한 환경 속에서 성과 중심의 팀 운영 및 리스크 관리법을 배우는 계기가 됩니다. 

3. 인사/조직/전략 관련 직무 담당자에게 실질적인 인사이트를 제공해줍니다.

1. 기업체 전 임직원 

2. 관리직이 처음인 직장인(예비 관리자) 

3. 세계사에 관심있는 직장인