요약
(3) 구성원들과 권한을 공유하는 참여적 의사결정
- 집단 의사결정의 함정을 경계하고, 상황에 맞게 구성원들을 의사결정에 참여시키기
- 핵심 정리 및 실무 적용 계획 작성
뉴노멀 시대에는 민첩성과 혁신 만이 기업의 생존 조건이라 할 수 있습니다. 따라서 인재들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 조직문화(일하는 방법)는 기업의 필수적인 요소로 강조되고 있습니다. 본 과정은 리더가 구성원들의 자발적 몰입을 유도하는 방법을 이해하고, 다양한 상황 변수를 고려한 최적의 의사결정 역량을 갖추는 데 도움이 될 것입니다.
강사
탁제운
사람과조직 대표
리더십 및 조직문화 전문가이다. 리더의 참여적 의사결정과 구성원 민첩성 상관관계 등 다수 연구 논문(27편 이상)을 발표했으며, 대기업 리더 대상 리더십 진단·코칭·워크숍을 진행한다. HRD 컨퍼런트 및 유튜브 ‘탁제운 리더십 클리닉’에서도 활동 중이다.
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2023
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#리더십
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