요약
굿 피드백 스킬 1. 대상을 고려하라
- 성과와 태도를 고려한 실전 피드백
- XYZ 세대별 특성을 고려한 실전 피드백
- 개인 성향을 고려한 실전 피드백
굿 피드백 스킬 2. 상황을 고려하라
- 비대면 근무 상황에서의 실전 피드백
- 상사 피드백이 되지 않은 상황에의 실전 피드백
- 직급 역전 상황에서의 실전 피드백
- 저성과자를 위한 실전 피드백
강사
김선영
KMA 전임교수
KMA 전임교수이다. 비즈니스 리더십, 의사결정, 대인관계·세대 간 소통 전문 강사로, ‘위기의 X를 위한 일터의 대화법’ 등 교육 콘텐츠를 다수 진행한다. 기업 현장 경험 기반 코칭을 제공하며, 공공·민간 교육에서 높은 평가를 받는다.
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2022
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01:32:55
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태그
#스킬업클라스
#조직문화
#커뮤니케이션/소통