요약
조직 문화를 바꾸기 위해 닉네임, 영어 이름을 쓰도록 장려하지만 호칭만 바뀔 뿐 수직적인 문화가 단번에 바뀌지 않는다는 것은 모두가 알고, 겪어보셨을 겁니다. 이선민 팀장과 함께 조직문화를 도입하기 위해서 어떤 것부터 시작해야 할지, 어떤 관점으로 조직 문화를 바라보고 업무를 구체화 해 나갈 수 있을지에 대한 힌트를 얻습니다.
강사
이선민
한온 시스템 Culture팀 Lead
한온 시스템 Culture팀 Lead로 재직 중이다. 요기요 Culture팀 Lead, 한국타이어테크놀로지그룹 Proactive Culture 팀장으로 근무했다.
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2022
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#조직문화
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