요약
조직 문화를 바꾸기 위해 닉네임, 영어 이름을 쓰도록 장려하지만 호칭만 바뀔 뿐 수직적인 문화가 단번에 바뀌지 않는다는 것은 모두가 알고, 겪어보셨을 겁니다. 이선민 팀장과 함께 조직문화를 도입하기 위해서 어떤 것부터 시작해야 할지, 어떤 관점으로 조직 문화를 바라보고 업무를 구체화 해 나갈 수 있을지에 대한 힌트를 얻습니다.
강사
이선민
한온 시스템 Culture팀 Lead
한온 시스템 Culture팀 Lead로 재직 중이다. 요기요 Culture팀 Lead, 한국타이어테크놀로지그룹 Proactive Culture 팀장으로 근무했다.
리뷰
Write
오리지널 유사 콘텐츠
추천 콘텐츠
정보
콘텐츠
콘텐츠 발행
2022
콘텐츠 길이
01:14:45
콘텐츠 조회수
1,739
평점
-
태그
#조직문화
#특별한클라스
#리더십