요약
재택·하이브리드 근무는 단순한 트렌드가 아니라 비즈니스 연속성을 위한 전략으로 접근해야 한다고 설명합니다. 업무의 특성과 직무별 조건을 고려해 원격근무 인프라 구축의 필요성을 제시합니다.
강사
오용석
SAP 최고문화전문가
SAP에서 기업문화총괄 최고문화전문가로 재직 중이며, 조직문화 진단 및 개선, 직원 참여 촉진, Global Health Council 리드 및 CSR 총괄 업무를 담당하고 있다. 이전에는 삼성중공업에서 조직개발 및 글로벌 리더십 총괄 HR 매니저로 근무하며, 조직 효과성 향상과 글로벌 리더십 프로그램 운영, 직원 관계관리를 수행했다. 오랜 기간 글로벌 기업에서 인사 및 조직문화 분야의 실무를 이끌며 다방면의 전략적 경험을 쌓아왔다.
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