복지와 급여가 전부는 아니다

젊은 세대일수록 급여를 더 중요하게 여기며, 일정 수준 이후에는 자율성, 건강, 삶의 의미 등 비금전적 요소에 더 영향을 받는 것으로 나타났습니다. 한국 직장인들은 가정, 건강, 적성에 맞는 일 등을 행복의 주요 요소로 꼽고 있으며, 미래에는 경영진, 조직 문화, 복지 순으로 직장 만족도에 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.