요약
최근 조직 문화는 구성원의 성장 가능성과 학습 기회를 중시하는 방향으로 진화하고 있습니다. ‘성장 마인드셋’은 사람이 더 나은 방향으로 변화할 수 있다는 관점에서 실패를 학습의 기회로 바라봅니다. 성장 중심 조직 문화는 구성원의 잠재력을 이끌어낸다는 점에서 조직의 핵심 가치로 자리 잡고 있습니다.
강사
이중학
동국대학교 경영학부 교수
동국대학교 경영학부에서 인사조직 및 HR데이터분석을 가르치고 있다. SHRM Conference와 한국능률협회(KMAC)에서는 코디네이터 교수로 활동하며, HR 분야의 글로벌 흐름을 소개하고 있다.
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