요약
조직 내에서는 여러 세대가 공존하고 있는데요. 세대 간 갈등의 근본 원인은 '가치관'의 차이입니다. 포용적인 조직 문화는 서로 다름을 인정하는 것에서부터 시작됩니다. 조직에서 다양성은 법적인 차별을 철폐하는 것에서 시작해 사업 기회를 확장하는 기회가 되고, 창의성과 혁신을 위해 장려됩니다. 다양성과 비즈니스의 관계에 대해 알아봅니다.
강사
이중학
가천대학교 경영학부 교수
가천대학교 경영학부에서 인사조직 및 HR데이터분석을 가르치고 있다. SHRM Conference와 한국능률협회(KMAC)에서는 코디네이터 교수로 활동하며, HR 분야의 글로벌 흐름을 소개하고 있다.
리뷰
Write
브리프 유사 콘텐츠
추천 콘텐츠
정보
콘텐츠
콘텐츠 발행
2025
콘텐츠 길이
00:07:07
콘텐츠 조회수
2,571
평점
-
태그
#현대경제연구원
#모두의내일
#BeyondDifference