제167회 | 말 그릇이 큰 리더가 된다는 것은

대부분 기업의 퇴사, 이직의 주요 원인으로 꼽는 것이 '상사와의 갈등, 리더십의 부재'입니다. '리더의 말'은 조직 성과를 향상시키는 의사결정, 구성원들에 대한 피드백과 코칭 등 조직을 이끄는 데 '리더십'의 이름으로 쓰입니다. 말마음 연구소의 김윤나 소장을 모시고 더 이상 기존 가정이 유효하지 않은 시대에 타인과 조직을 담을 수 있는 '리더의 말그릇'에 대해 알아봅니다.