요약
직원경험지표(EES)를 통해 조직문화를 수치화하고 진단하는 방식을 소개합니다. 직원 몰입도와 동기부여를 높이기 위한 데이터 기반의 접근법을 제시합니다. 문화 변화는 진단에서 시작된다는 메시지를 전달합니다.
강사
오용석
SAP 최고문화전문가
SAP에서 기업문화총괄 최고문화전문가로 재직 중이며, 조직문화 진단 및 개선, 직원 참여 촉진, Global Health Council 리드 및 CSR 총괄 업무를 담당하고 있다. 이전에는 삼성중공업에서 조직개발 및 글로벌 리더십 총괄 HR 매니저로 근무하며, 조직 효과성 향상과 글로벌 리더십 프로그램 운영, 직원 관계관리를 수행했다. 오랜 기간 글로벌 기업에서 인사 및 조직문화 분야의 실무를 이끌며 다방면의 전략적 경험을 쌓아왔다.
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