요약
마이다스그룹이 AI 기반 채용으로 전환한 과정을 생생히 들려줍니다. 역량검사, AI면접, 채용 브랜딩 등 구체적인 실천 사례를 통해 혁신의 성과를 설명합니다. 채용을 넘은 온보딩과 조직문화 연계까지 조명합니다.
강사
이승규
마이다스인 에이치닷 마케팅 리드
현재 마이다스인 에이치닷에서 신규사업팀 Project Director(PD)로 재직 중이며, 마이다스그룹 사람경영포럼TF장을 겸임하고 있다. 과거 육군 대위로 복무하며 소대장, 인사장교, 정보장교, 전속부관 등의 직책을 수행하였고, 이후 마이다스아이티 행복인재팀 선임을 거쳐 마이다스그룹 HR경영실 HRM 파트리더, 인사총괄 PD로 재직한 바 있다.
리뷰
Write
브리프 유사 콘텐츠
추천 콘텐츠
정보
콘텐츠
콘텐츠 발행
2025
콘텐츠 길이
00:12:46
콘텐츠 조회수
2,343
평점
-
태그
#HR
#HRD
#경영/비즈니스