요약
직관과 감에 의존하던 채용에서 벗어나, 데이터와 AI를 활용한 과학적 채용 전략을 소개합니다. 구조화된 면접, 역량검사, ATS, 생성형 AI 등 실질적인 도구 활용법을 안내합니다. HR의 객관성과 효율성을 동시에 확보하는 방법을 제시합니다.
강사
이승규
마이다스인 에이치닷 마케팅 리드
현재 마이다스인 에이치닷에서 신규사업팀 Project Director(PD)로 재직 중이며, 마이다스그룹 사람경영포럼TF장을 겸임하고 있다. 과거 육군 대위로 복무하며 소대장, 인사장교, 정보장교, 전속부관 등의 직책을 수행하였고, 이후 마이다스아이티 행복인재팀 선임을 거쳐 마이다스그룹 HR경영실 HRM 파트리더, 인사총괄 PD로 재직한 바 있다.
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2025
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#AI/인공지능
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