열정 많던 그 직원은 왜 회사를 떠났을까

기업의 규모를 불문하고 인재 확보에 공을 들이는 채용 시즌이 돌아왔습니다. 자기소개서 검토부터 필기검사, 면접까지 기업들은 채용에 많은 비용과 노력을 기울이지만 기업과 인사담당자들은 걱정합니다. "이렇게 열심히 뽑았는데, 또 금방 나가는거 아닌가?" 회사의 성장보다 개인의 성장을 우선하고, 조직문화를 중요시 하는 세대들의 채용 시장 진출이 활발해지면서 '조기 이직'에 대해 고민이 많아지고 있습니다. 시대도, 세대도, 환경도 모두 변했고 인재도 변했습니다. "회사에게 선택을 받던 사람에서, 회사를 선택하는 사람으로" 이번 경영의 팁을 통해서 인재들과 오래 동행하기 위해서는 기업은 어떤 변화를 인식해야 하는 지에 대하여 돌아보는 시간이 되길 바랍니다.