요약
입사 첫날의 경험은 조직생활 전반에 각인되며, 직원 몰입과 성과를 좌우하는 중요한 출발점입니다.
본 강연에서는 LG이노텍의 ‘체크인 메시지’, ‘리저브드 데스크’, Day 1 프로그램 등
입사자가 회사로부터 존중과 환영을 느끼도록 설계된 온보딩 사례를 소개합니다.
첫날의 기억이 어떻게 장기적 직원경험으로 확장되는지, 그리고 기업이 이를 통해 어떤 경쟁력을 확보하는지 다룹니다.
강사
정준호
LG이노텍 인재확보팀 팀장
LG이노텍의 인재확보팀 팀장으로 근무중이다. LG이노텍으로 입사하여 노무관리 업무를 8년 담당했었으며, 인사기획을 거쳐 현재는 10년째 채용 업무를 맡고 있다.
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2025
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