요약
최근 10년간 채용 환경은 정기공채가 사라지고 수시채용 중심으로 재편되고 있습니다.
저성장과 고령화, 노동인구 감소, AI·AX 도입 등 구조적 변화가 채용 방식을 빠르게 바꾸고 있으며, 앞이 보이지 않는 VUCA 환경에서는 대규모 공채보다 민첩하게 인재를 확보하는 전략이 더욱 중요해지고 있습니다. 이에 따라 기업들은 인바운드와 아웃바운드 채용을 병행하며 다양한 채널을 활용한 다이렉트 소싱을 적극적으로 확대하고 있습니다.
이번 강연에서는 이러한 변화가 기업의 인재 확보 전략에 어떤 의미를 갖는지, 그리고 앞으로의 채용이 어떤 방향으로 나아가야 하는지를 살펴봅니다.
강사
정준호
LG이노텍 인재확보팀 팀장
LG이노텍의 인재확보팀 팀장으로 근무중이다. LG이노텍으로 입사하여 노무관리 업무를 8년 담당했었으며, 인사기획을 거쳐 현재는 10년째 채용 업무를 맡고 있다.
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2025
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