북쿠키ㅣ파워 컬처 시크릿

“전략은 바꿀 수 있어도, 문화는 조직의 정체성을 결정한다.”
35년 기업문화 전문가의 현장 경험 결정판!

경영전략은 상황에 따라 수정될 수 있고, 때론 폐기되기도 한다. 그러나 문화는 기업의 존재 이유이고, 구성원의 일하는 방식이다. 

리더가 바뀌어도 문화가 지켜질 때, 조직은 지속적으로 성과를 낸다. 반면, 훌륭한 전략도 문화가 뒷받침되지 않으면 반드시 흔들린다. 

그러므로 기업이 가장 먼저 구축해야 할 것은 단연 ‘자기다운 문화’이다.

 

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“변화와 혁신으로 지속 성장하는 초일류기업 DNA는 무엇이 다른가?”

 

 

구글, 애플, 아마존, MS, IBM… 세계 초일류기업의 공통된 성장 비결은 무엇일까? 탁월한 전략? 막강한 자본? 뛰어난 인재? 이 모든 것을 관통하는 핵심은 바로 ‘기업문화의 힘(The power of corporate culture)’이다. 빠르게 변하는 세상에서 혁신을 통해 지속 성장하는 기업은 예외 없이 자신만의 문화를 전략적으로 구축하고 실천하고 있다.

 

《파워 컬처 시크릿》은 바로 그 기업문화의 작동 원리를 해부하고 기업문화 구축에서 실행까지 단계별 실천 가이드를 제시한 책이다. 특히 ‘SK그룹’이라는 실제 사례를 통해 기업문화가 어떻게 경영철학과 구성원을 하나로 묶어 경쟁력으로 발현되는지를 보여준다. 저자는 ‘SK SUPEX추구협의회’, ‘SK하이닉스’, ‘SK아카데미’ 등 조직 변화의 한복판에서 기업문화를 설계하고 확산하는 데 주력한 전문가이다.

 

책에는 ‘SKMS(SK Management System)’와 이를 경영현장에 접목하는 ‘SUPEX(Super Excellent Level) 문화’를 중심으로, 실제 M&A 과정에서의 조직 통합, 평가와 보상 시스템, 리더십 개발, 구성원 참여 방식 등을 촘촘하게 담았다. SK 구성원(신입사원부터 CEO까지)들이 어떻게 비전과 경영철학을 공유하고, 그것을 살아 움직이는 시스템으로...