KMA 2026 HR · HRD 트렌드 리포트

AI와 함께 일하는 시대, 

HR과 HRD의 전략적 통합을 위하여

2026 HR·HRD TREND REPORT에서는 대한민국 HR·HRD 산업의 현주소를 진단하고 미래를 조망하고자 합니다.

본 리포트에서는 1,000여 명의 기업 교육 담당자 및 임직원을 대상으로 진행한 2025 기업교육 실태조사를 통해 현장의 니즈와 전략 과제를 정리했습니다. 또한 ATD와 SHRM 등 글로벌 HR 컨퍼런스의 핵심 키워드를 분석하여, HR 산업의 국제 흐름과 인사이트를 전달했습니다. 마지막으로, 이화여자대학교와 함께 진행한 공동 연구를 통해 DEIB(다양성·형평성·포용성·소속감)가 한국의 기업 문화에서 어떤 방식으로 구현되어야 할지를 심층적으로 분석했습니다.

KMA 2026 HRㆍHRD TREND REPORT

KMA LAB · 2026

2026 HR · HRD  트렌드 리포트
발 행   |   KMA 한국능률협회
발 행 일   |   2025년 9월 25일
매 수   |   총 42페이지

- CONTENTS -

Chapter 01

2025 한국 HRD 현황 분석

1) 조사 개요

2) HRD 현황과 전망

3) AI와 HRD

Chapter 02

글로벌 HR · HRD 트렌드 인사이트

1) ATD 2025 _ 이진구 교수ㅣ한국기술교육대학교

2) SHRM 2025 _ 이중학 교수ㅣ동국대학교

Chapter 03

산학협력 연구자료(이화여대 HUB-HR)

1) 글로벌 DEIB를 적용한 국내 HR·HRD 프로그램 방향성 연구