북쿠키ㅣ긱 웨이

혁신을 이룬 기업들에는 긱(Geek)들이 있었다. 괴짜로 우리에게 알려진 긱은 이 책에서 새롭게 정의된다. 바로 호기심을 멈추지 않고, 어려운 문제와 씨름하는 것을 두려워하지 않으며, 관행에 어긋나는 해결책을 받아들이는 사람을 말한다. 

저자는 실리콘밸리의 리더들로 인식되는 긱들이 과학, 주인 의식, 속도, 개방성이라는 4가지 규범을 토대로 어떻게 새로운 조직문화를 구축해왔는지 우리에게 널리 알려진 혁신 기업들을 통해 자세히 보여준다. 

실리콘밸리의 긱들이 함께 모여 만들어낸 방식이 보여주는 기업의 성공 사례와 첨단 과학, 역사, 분석을 조합해주는 이 책은 우리에게 펼쳐진 세상을 바라보는 새로운 방식과 현재와 미래의 큰 기회를 움켜쥘 강력한 도구를 제시해주고 있다.

 

 

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"넷플릭스와 구글을 만든 건 단 한 명의 인재가 아니라 조직이다!"

 

후드 티를 입은 직원과 간식 바를 갖춘 회사라면 실리콘밸리 IT의 세계에 들어갈 수 있다고 생각한다면 크나큰 오해! 《긱 웨이 : 초격차를 만드는 괴짜들의 마인드셋》은 세계 시장을 선도하는 기업들의 성공 원인을 그들의 ‘괴짜[긱(Geek)]’ 같은 행보에서 찾는다. 그 원인은 체크셔츠로 통하는 일명 너드룩이나 테이블 축구게임같이 겉으로 드러난 것이 아니다. 혁신과 쇄신이 기업 생존에 직결되는 전쟁에서 눈부시게 살아남은 이들 기업은 과연 무엇이 다를까?

《제2의 기계 시대》저자이자 미래 경영 사상가로 시대의 흐름을 읽어온 저자가 이번 신간에서는 변화하는 시대를 이끄는 기업에게 가장 필요한 것으로 ‘긱’의 문화와 규범을 제시한다. 저자의 말에 따르면 이 문화가 활기를 띠는 기업들은 2000년대 기술의 발전과 함께 승승장구해왔다.우리가 흔히 실리콘밸리 기업이라고 부르는 회사들이 바로 그 예이다. 책에서 저자는 우리가 널리 아는 혁신 기업의 경영진부터 실무자까지 다양한 인터뷰들을 통해 기업의 조직문화 사례...