리더스포럼ㅣ오직 일로 성공하기 위한 '챔피언'의 법칙

자신의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어지는 선순환을 만들어 내는 것이야말로 ‘일’의 시작이라고 할 수 있는데요. 그 선순환을 만들기 위해서는 우리가 일을 어떻게 바라보고 있는지, 그 본질에 대해 생각해야 합니다. 10월 리더스포럼에서는 <일과 자기경영>을 키워드로 폴더블 스마트폰 등 혁신 기술을 세계 최초로 선보이며 ‘갤럭시 성공 신화’의 주역으로 평가받고 있는 고동진 삼성전자 고문의 이야기를 통해 ‘일’에 대한 본질적인 질문을 던지고 그가 38년 간 배운 자기 경영법에 대해 나누는 시간을 가졌습니다. 

 

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해당 리더스포럼의 요약 영상은 연사와의 협의에 따라 제공되지 않습니다.

 

 

 

일이란 무엇인가

 

고동진 고문은 ‘일’을 나이 대에 따라 다르게 정의합니다. 20-30대에 일은 생계수단이었고, 3-40대에는 대체불가능한 사람이 되고자 스스로를 위한 가치와 경쟁력이었으며, 50대에는 회사와 국가 경제 일익을 담당하는 것이었습니다. 올해로 62세가 된 그는 이제 사회와 후배, 그리고 청년들에게 환원하며 새로운 속도로 자신을 찾는 여정으로서 일을 바라보고 있습니다. 일로 성공하기 위해서는 어떤 준비와 노력을 해야 할까요? 이는 곧 사람을 어떻게 키워야 될 것인가 하는 문제와 맥락을 같이 한다고도 볼 수 있는데요. 고동진 고문은 주어진 시간을 효율적으로 사용하는 것이 그 시작이라고 답했습니다. 한정된 시간을 잘 활용하기 위해서는 자신의 일에 대해 머릿속에만 담아두기 보다 손으로 직접 써보아야 합니다. 투두리스트를 작성해 오늘, 일주일, 1년 간의 내가 얼마나, 어떻게 성장했고 무엇이 부족한 지를 파악하는 것입니다. 직장 생활에서 중요한 것은 SOP(Speed, Ownership, Passion)입니다. 그 중에서도 Speed가 가장 중요하죠. 여러 개의 일을 동시다발적으로 진행해야 하는 경우가 많은데, 자신이 맡은 바를 빠짐없이 처리하기 위해서는 투두리스트 작성이 필요합니다. 이를 통해 실무자는 여러 가지의 일을 속도감 있고 정확하게 해낼 수 있게 되고, 그 결과물의 퀄리티에 대해서는...