최고경영자조찬회 | 혁신의 법칙: 실리콘 밸리 스타일

실리콘 밸리는 세계를 선도하는 표준적인 기술력과 자신들만의 비표준적인 '경영 스타일'을 더해 국제 표준을 만들었습니다.

실리콘 밸리에서의 성공을 어떻게 우리 기업에 적용해 볼 수 있을까요?

창조적 혁신은 모범적인 사례로부터의 COPY로부터 시작되는데요. 3월 최고경영자조찬회에서는 스탠퍼드 최초의 한국인 종신교수이자 세계적 실리콘 밸리 기업의 컨설턴트 역할을 하고 있는 황승진 교수와 함께 실리콘 밸리 스타일에 대한 이해와 카피를 통한 혁신 방법을 들어봅니다. 

 

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실리콘 밸리 (Silicon Valley)

 

 

실리콘밸리의 시작점에 대해 먼저 이야기를 해볼까 합니다. 스탠퍼드 대학 근처에는 1마일 길이의 Sand Hill Road가 있습니다. 이곳에는 실리콘 밸리 기업의 탑 벤처 캐피탈 기업이 많이 위치해 있는데요. 스탠퍼드대의 Will Gornall과 Ilya Strebulaev 교수의 연구에 따르면 지난 50년 동안 상장된 미국에 상장된 기업 중 숫자로는 50%. 가치로는 75%가 Sand Hill Raod에 있는 벤처 캐피탈(VC)의 돈을 받았습니다. 모든 테크놀로지의 메카이자 세계 선도 기업이 위치하고 있는 곳이 실리콘 밸리이고 그 근원지가 바로 Sand Hill Road 라고 할 수 있겠습니다.

첫번째 - 문화입니다. 실리콘밸리가 형성된 데에는 이민자의 역할이 크다고 할 수 있는데요. 실제로 야후, 구글, 엔비디아 모두 이민자로부터 시작되었습니다. 격식이 없고 조직 형태가 린(lean)한 특징으로 동부 지역의 전통이나 관습으로부터 벗어나 실리콘밸리만의 독특한 문화 속에서 아이디어를 개진했기 때문에 ‘혁신’이 일어나지 않았을까 하는 의견이 존재합니다.

 

두번째 – 제도입니다. 실리콘밸리가 위치한 캘리포니아의 법이나 VC 계약 방식 등이 사업하기 좋은 환경을 만들었다는 것입니다. 영국에서 1차 산업혁명이 가장 먼저 일어날 수 있었던 결정적인 이유 중 하나로 명예혁명을 꼽습니다. 서민들에게 어떤 권한과 힘을...