리더스포럼ㅣ뇌가 바뀌면 내가 바뀐다

세상이 변하는 속도가 빨라짐에 따라 전통적인 리더의 상이 맞지 않을 때가 있습니다. 세대별로, 경험한 세상의 모습이 다르기 때문인데요. 세상을 보는 관점들이 점점 다양해지면서 상호 간의 이해는 물론 갈등하는 상황마저 늘어나고 있는 실정입니다. 때문에 오늘날 리더에게 나와 다름을 존중하는 마음과 집단의 맥락을 이해하는 능력이 요구되고 있습니다.

 

제 198회 KMA 리더스포럼에서 서울대학교 뇌인지과학과 이인아 교수는 세상을 맥락적으로 모델링하는 우리 뇌의 학습 방식에서 이 시대에 필요한 리더상을 찾을 수 있다고 말합니다. 뇌 과학 측면에서 바라본 뇌 학습과 리더와의 공통분모는 무엇일까요?
  

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우리는 모두 다 다른 세상에 살고 있습니다

 

지금 당신이 보고 느끼고 있는 세상은 진짜일까요? 세상의 모든 사람들이 한 세상을 공유하며 살고 있다고 생각하시나요? 뇌 과학적인 측면에서 봤을 때 우리 모두 다 각자의 세상을 살고 있을 확률이 높습니다.

 

우리의 뇌는 두개골 안에 들어있습니다. 세상의 빛과 색, 소리를 뇌는 직접적으로 알 수 없습니다. 커튼이 쳐진 방 안에 갇혀 전화를 통해 세상을 듣는다고 생각하면 이해가 쉬울지 모르겠습니다. 신체 감각기관에 의존해 세상을 간접적으로 받아들이고 있을 뿐입니다. 우리의 뇌는 감각기관이 제공한 한정적인 정보를 가지고 그것이 세상의 전부라고 믿는 것이죠.

사람이 느낄 수 있는 감각 스펙트럼의 범위는 곤충들보다 적을뿐더러 개인별 감각기관의 기능 정도의 차이, 개인이 어떤 경험을 하느냐에 따라 바깥 정보를 받아들이는 능력은 상이합니다.

 

 

 

 

 

뇌는 디테일이 떨어지며 맥락으로 인지합니다

 

Context Learning, 우리의 뇌는 맥락을 굉장히 중요하게 생각합니다. 뇌는 기계와는 달라서 디테일을 처리하는 능력이 다소 떨어지는데요. 물론 디테일하게 정보를 처리하는 뇌도...