북쿠키ㅣ리더의 멘탈은 달라야 한다

“왜 유능한 직원이 무능한 리더가 되는가”

 

이 책은 이러한 보이지 않는 내면의 작동 원리를 세밀하게 해부하고, 리더가 스스로 무너지는 패턴에서 벗어날 수 있는 방법을 제시한다. 특히 스트레스를 유발하는 상황과 사람 등 개개인마다 다른 ‘감정 방아쇠’를 식별하는 법, 충족되지 않은 개인의 내적 욕구가 리더십을 망치는 과정 등을 깊이 있게 다룬다. 신수정 대표가 “리더가 좋은 의도를 품고 있음에도 왜 나쁜 행동을 하게 되는지 실감 나게 보여준다”라고 말한 것처럼, 이 책은 리더라면 누구나 빠지기 쉬운 오류와 착각을 명확히 짚어내고, 그로부터 벗어나 보다 객관적이고 건강한 방식으로 조직을 이끄는 길을 안내한다.

 

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“위기와 압박에도 무너지지 않는 리더의 멘탈은 무엇이 다른가”
 

 

빌 게이츠의 리더십 멘토 사비나 나와즈,
슈퍼히어로 증후군, 압박감, 권력 간극, 완벽주의 등
리더를 흔드는 심리적 함정을 해부하고
이를 돌파하는 ‘내면 리더십’을 전하다

25년간 실리콘밸리에서 마이크로소프트·아마존·구글 등 최고 임원들을 코칭해온 사비나 나와즈가 자신의 ‘내면 리더십 시스템’을 한 권에 담아 『리더의 멘탈은 달라야 한다』를 펴냈다. 미국에서 가장 권위 있는 비즈니스 도서상 ‘Axiom 어워드’ 금메달을 수상한 이 책은 출간 당시 애덤 그랜트, 에이미 에드먼드슨 등 세계적 석학들의 극찬을 받았고, 국내 출간 전부터 신수정·박소령 대표를 비롯하여 Meta·LG화학 등 현직 리더들이 먼저 읽고 추천한 화제작이다.

 

저자는 아무리 뛰어난 인재이더라도 리더의 자리에 오르는 순간 찾아오는 압박감과 권력의 무게를 다스리지 못하면 성과도, 관계도, 자기 자신도 지키기 어렵다는 사실을 명확히 드러낸다. 저자는 엔지니어 출신이라는 독특한 이력을 살려 감이나 직관이 아니라 수천 건의 사례와 체계적 분석을 통해 리더의 내면에서 발생하는 심리적 왜곡과 그 결과를 정밀...