책 | 채용 인사이트

채용을 '공고를 내고, 면접을 보고, 사람을 뽑는 일’이라고 생각하시나요?
지원자에게 채용은 회사를 처음 만나는 경험이자, 그 조직의 태도와 철학을 가장 선명하게 느끼는 순간이기도 합니다.

수천 명의 지원자가 거쳐 가는 채용 과정에서 기업은 과연 어떤 메시지를 남기고 있을까요?

10년 넘게 채용 현장을 지켜보며 ‘사람을 뽑는 일’이 아니라 ‘관계를 시작하는 일’로서의 채용을 고민해 온 

LG이노텍 인재확보팀 정준호 팀장님의 채용에 대한 이야기가 담긴 책 <채용 인사이트>.
 

채용을 제도가 아닌 경험으로 바라보는 관점, 그 안에서 조직과 개인이 모두 성장할 수 있는 방법을 함께 고민해보는 시간이 되길 바랍니다.

 

 

“채용과 취업은 기업에게 있어서도 그렇고 또 지원자 개인에게 있어서도 그렇고 상당히 중요한 활동이고 중요한 타이밍이에요. 더 좋은 채용과 더 좋은 취업을 만들기 위해서 기업은 결국 지원자의 경험에 신경을 쓰게 되고 지원자도 마찬가지로 본인의 경험을 역량과 잘 연결해서 기업에게 보여주기 위한 노력들을 하게 됩니다. 그 중요성과 함께 어떻게 기업은 지원자의 경험을 설계를 해야 되는지 지원자는 본인의 경험을 어떻게 역량에 연결해야 되는지를 이 책에 좀 담으려고 했습니다...