요약
HR Analytics, 정의, 필요 역량, 데이터, 분석의 큰 틀에 대해 다룹니다.
데이터 부족, 분석 역량 부족, HR 특유의 “정답 없음” 문화 등 근본적·표면적 장애 요인을 정리합니다
강사
어승수
LS 피플랩 팀장
㈜LS People Lab 리더이자 가천대학교 경영대학원 겸임교수로, 『피플 애널리스트들이 온다』의 공저자이다. SK그룹 SK Academy HR analyst와 LG디스플레이 CTO HRBP를 거쳤으며, 성균관대학교 경영학 박사와 University of Florida 경영학 석사를 취득했다.
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2025
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