요약
때로 우리는 의식하든, 그렇지 않든 나와 다른 것에 대해 거부감을 가지고, 그것을 조직과 사회에 표출하기도 합니다. DEIA는 다양성, 공정성, 포용성, 접근성을 의미하는 개념으로, 조직과 사회의 조화로운 발전에 중요한 역할을 하는데요. 서로 다름을 배척하거나 외면하지 않고, 함께 성장하는 미래를 탐색해 봅니다.
강사
이중학
가천대학교 경영학부 교수
가천대학교 경영학부에서 인사조직 및 HR데이터분석을 가르치고 있다. SHRM Conference와 한국능률협회(KMAC)에서는 코디네이터 교수로 활동하며, HR 분야의 글로벌 흐름을 소개하고 있다.
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2025
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